音楽・アニメ・キャラクター業界に
特化した
転職エージェント

企業名

株式会社テレビ朝日ミュージック

職種

新規ビジネスコンテンツ開発

業務内容

【求人概要】
当社既存の事業と連携しつつ、これからのテレビ朝日ミュージックを支える柱となるビジネスコンテンツやアーティストIPを自由な発想で開発する部門です。
現在は、グローバルに活躍する日本アーティストの海外プロモーションやクリエイティブ制作等を担う海外エージェント事業や、新たな音楽カルチャーを日本でメジャー化・IP(アーティスト)開発等に着手。
ゼロベースで新たなビジネスを創りスケールさせていく、夢のあることをカタチにする部門です。

【具体的な業務内容】
以下の業務領域から、適性やご志向にあわせて少しずつお任せしていく想定です。

①グローバルビジネス
【エージェント・マネージメント・マーケティング業務】
　■契約アーティスト/契約外アーティストの海外プロモーション企画・実行
　　-オーディション番組・イベント・フェス等へのキャスティング、現地アテンド
　　-MVやプロモーション映像等、クリエイティブ企画・制作
　　-楽曲制作
　　-SNS企画・制作・運用

【新規音楽カルチャー・IP創出】
　■ビートボックスプロジェクトの企画・運営
　 〇世界各地の大会と連携している「BEATCITY JAPAN」の企画・運営
　　-ブランディング戦略、ロードマップ、プロモーション戦略等の企画・立案
　　-イベントの企画・開催
　　-各種SNSアカウントの企画・運用
　　-各種クリエイティブの企画・制作
　■海外の団体・アーティストとのやりとり
　■アーティスト/コンテンツの開発・プロデュース

②クリエイティブ企画・制作
　■社内／社外アーティストのMV・LIVE映像・SNS等、プロモーション映像の企画・制作
　■社内／社外アーティストのマーチャンダイズ、ビジュアル等のディレクション

③自社企画番組「BREAK OUT」「musicるTV」の企画・運営
　■番組独自のオリジナルコンテンツ/IP企画の立ち上げ・プロデュース
　■オリジナルコンテンツ/IP拡大を目的としたイベント企画・プロデュース・営業
　■楽曲権利ビジネスの運用

④テレビ朝日/他外部企業とのアライアンス業務
　■The Performance、The Performance Zero、The MusiQuestの企画・運営（テレビ朝日と共同主催）
　■Amazing Kids Auditionの企画・プロデュース（ABEMAと協業）
　■世界最高峰プロ卓球リーグTリーグとの業務提携
　■国内高校バスケットボール大会SoftBank ウインターカップとの業務提携

必須条件

◎なし
※学歴不問

歓迎条件

〇新規ビジネス／コンテンツ／サービス開発に携わった経験をお持ちの方
〇PR・広告・マーケットリサーチ等、プロモーションの知見をお持ちの方
〇SNS企画・運用等の実務経験をお持ちの方
〇イベント企画・制作・プロデュースの経験をお持ちの方
〇アーティストマネジメント経験をお持ちの方
〇ビジネスレベルの外国語コミュニケーションができる方
〇海外プロモーションの知識・経験をお持ちの方
〇映像制作、グラフィックデザイン等クリエイティブ制作経験をお持ちの方

求める人物像

◇パッションを持って能動的に動ける方
◇実行力、実践力に自信のある人
◇エンタメやトレンドを追うのが好きな方
◇他の人にこれは負けない！というスキル・個性を持っている方

雇用形態

契約社員（正社員登用制度あり）
※試雇期間6ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）
テレビ朝日ミュージックの中途採用は、契約社員からのスタートで、募集を行っています。
ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。意欲と成果次第で、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。

給　与

年収:360万円～800万円
スタッフクラス：360万円～（固定残業代含む）
基本給：223,150円～ 固定残業代：76,850円～
※固定残業時間月45時間分込み、超過時間分は別途支給します。

プロフェッショナルクラス：510万円～（一律支給の諸手当含む）
基本給：263,846円～ 固定残業代：121,154円～ 諸手当(役職手当等)：40,000円～
※固定残業時間月60時間分込み

※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
(試行期間：6カ月 / 3ヵ月毎の更新となります ※給与・待遇面の変更はありません）

勤務地

本社 / 東京都港区六本木6－2－31 六本木ヒルズノースタワー12階
※転勤はございません

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間） ※業務により変動あり

休日休暇

■完全週休2日制
　土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創立記念日振替休暇
■有給休暇
　10日～20日（入社3カ月後に付与）
■産前・産後休暇
　※取得実績あり
■育児休暇
　※取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）
■退職金制度（正社員登用後に適用）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
└ 健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
└ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助）
■服装自由・髪型自由・ネイル可
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度
└ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など

＼キャリアアップ・スキルアップ制度も充実／
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など）

備　考

【部署について】
部署：コンテンツ開発部
部長：男性１名、課長:男性1名、スタッフ8名(男性5、女性3)
20～30代の若手が活躍している部門です。
日々のコミュニケーションから新たなアイデアが生まれることも多く、メンバーそれぞれがフラットに意見を言い合える環境です。
また、プロジェクトマネジメントや語学力、映像制作スキル等、それぞれが個性と強みを活かして活躍しています。

【当社の特徴】
▼ビジネスの多様性と可能性
音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘/マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。
常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツIPを創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。
既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。

▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！