音楽エンタメ業界に
特化した
転職エージェント

企業名

エイベックス・ピクチャーズ株式会社

職種

【業界経験不問】アニメ・映像事業／コンテンツ配信･調達営業（チーフ・マネージャークラス）

業務内容

エイベックス・ピクチャーズ(株)では、アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。

また、業界としてパッケージから配信ビジネスへの変革を迎えている中で、各配信サービスへの供給や、配信サービス「アニメタイムズチャンネル」等の配信ビジネス、および海外展開への強化・注力も進めており、今後もIPを中心に更なる成長を目指します。

コンテンツ配信･調達営業は、アニメを中心とした映像のデジタルコンテンツを商材として、
自社コンテンツを保有するメーカー、自社配信サービスを運営するプラットフォーム、
双方の立場での営業活動を担当していただきます。
映像コンテンツの配信･調達を通じて、多くの人々に多様な作品を楽しんでいただく機会を最大化していくことがミッションになります。

▼仕事概要
・自社のアニメ・実写等のデジタルコンテンツのセールス
・映像配信サービス「アニメタイムズ」「Lemino」等における作品調達
　- 契約条件交渉/調整
　- 契約書締結
　- システム登録作業
　- 「アニメタイムズ」チャンネル運営（編成・企画含む）

・マネージャー又は次期マネージャー候補として、チームの取りまとめ、経営層へのレポート・提案

※取り扱うコンテンツ
取引先：動画配信サービス、放送局、作品権利元、出版社、アニメスタジオ
コンテンツ：アニメ、邦画、アジアコンテンツ等

▼仕事のやりがい・魅力
・年齢や経験を問わず活躍できる環境が整っている
・自分たちでチャンネル運営や編成を手がけ、それに対するダイレクトな反応を見られる
・自社コンテンツに限らず幅広いアニメ･映像コンテンツに関わることができる
・スピード感が非常に速い環境の中で業務範囲を線引きせずに幅広くチャレンジできる

必須条件

・社内外問わず、営業/交渉/調整いずれかを伴う職務経験
・目的達成の手段を自身で考え、改善をしながら物事を進める事ができる自走力
・スピード感をもってマルチタスクを同時処理できる力
・細かい確認/作業を着実に捌ける正確性
・チームを取りまとめた事がある経験

歓迎条件

・営業の実務経験
・映像作品への興味
・高い目標や多くの仕事に向き合い乗り越えた経験
・英語力
・Excel（基本的な関数）、PowerPoint（取引先への提案資料作成）のスキル

求める人物像

・自身の領域を決めずチャレンジに対して前向きな方
・既存の型にとらわれない発想ができる方
・根気よく物事に取り組める方

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間：3ヶ月

■雇用形態備考
・契約社員または正社員での採用となります（能力・経験によって決定）
・正社員登用制度あり

■契約期間
原則1年毎の契約更新（契約社員の場合）

給　与

年収 5,448,000 円 - 7,056,000円

①基本給：4,704,000円～6,096,000円
②時間外20時間相当分：744,000円～960,000円
（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として別途支給）
①＋②のトータル　5,448,000円～7,056,000円

※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※業績により期末賞与あり

勤務地

東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル
南北線 都営大江戸線 「麻布十番駅」 3出口 徒歩6分
都営大江戸線 「赤羽橋駅」 中ノ橋口 徒歩3分
都営三田線 「芝公園駅」 A2 徒歩9分

勤務時間

・フレックスタイム制（標準労働時間8時間）※コアタイムなし
・休憩時間　　 原則60分
・時間外労働 　月平均20時間（振替休日制度あり）

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇
・その他の休暇　慶弔、お盆、リフレッシュ休暇、年末年始など

福利厚生

■福利厚生
定期健康診断、社員持株会、在宅ワーク手当（1,500円／月）、時短勤務制度、
互助会（慶弔・入院時など）、再雇用制度、保養所、財形貯蓄

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

備　考

■その他制度
・通勤手当　1ヶ月上限10万円（片道上限2,500円）
・退職金　有　※契約社員の場合は無
・カフェ　有

■注意事項
エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、
100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。
入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。