音楽・アニメ・キャラクター業界に
特化した
転職エージェント

企業名

株式会社テレビ朝日ミュージック

職種

アーティストマネージメントデスク

業務内容

当社では、常に新人アーティストの発掘・育成もおこなっていることから、マネージメントにあたり、ますますデスクのサポートが必要となる機会が増えていくことを見越して、新たな仲間を募集いたします！
※来年以降で社員1名が産休取得予定のため、人員補充も兼ねておりますが、
入社後は先輩社員からのOJTもございますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。

＜具体的な業務内容＞
■マネージャーのサポート業務全般（複数メンバーの個別稼働時の対応など）
■アーティストの楽曲リリースに関わる諸業務（リリース情報の告知用バナー作成、サンプル CD の発送、メディア出演時の同録など）
■イベント・ライブ開催にともなう諸業務（招待ゲストの管理・配席・招待状の送付、事務所へのチケット手配、当日の関係者受付対応、お礼状作成やお花の手配など）
■CD、DVD、楽曲・写真・動画データなどの管理

上記以外の業務をお願いすることもありますので、臨機応変に対応してください。

＜入社後の流れ＞
OJTで同ポジションメンバーのサポートのもと、少しずつ仕事をお任せしていきます。

＜仕事のポイント＞
アーティストを二人三脚で支える存在がマネージャーなら、デスクはその背中を預かる存在と言えます。
一言で表すと、アーティストをバックオフィスで支える第二のマネージャーです。
アーティストやマネージャーが安心して活動できるよう、最高のサポーターであることが求められます。
感動に包まれたコンサート会場や、ファンの方から寄せられた喜びの声が、そのやりがいを教えてくれます。
私たちと一緒に、そんな瞬間を作っていきませんか？

必須条件

■社会人経験を2年以上お持ちの方
※意欲や人柄を重視した採用です。未経験者の方も大歓迎です！

歓迎条件

■エンタメ業界での就業経験（デスク・芸能マネジャーやファンクラブ担当 など）
■Illustrator・Photoshop の基本操作が出来る方

求める人物像

■音楽が好き、エンタメが好き、イベントやライブが好き！という方
■細かな気配りができ、先を読んで主体的に行動ができる方
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
先のスケジュールを見越し、時にはマネージャーよりも先回りをして様々な段取りや準備を進めていく必要があります。

雇用形態

契約社員

契約更新：有（3か月～1年毎に更新）
※試用期間終了後、3ヵ月～1年毎の更新を予定しております。 契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、契約更新可否・期間を決定いたします。（※契約期間の上限は最長5年）

正社員登用の可能性：有
当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。
ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。
入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。

給　与

年俸: 320万円～550万円

①アシスタントクラス
年俸：320万円～350万円
基本給：200,600円～ 固定残業代：66,000円～（※固定残業時間月43時間分）

②スタッフクラス
年俸：360万円～550万円
基本給：219,400円～ 固定残業代：72,200円～（※固定残業時間月45時間分）

※超過時間分は別途支給します。
※月々12分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試雇期間6カ月（給与・待遇面の変更はありません）

勤務地

本社 / 東京都港区六本木６-２-３１ 六本木ヒルズノースタワー１２階
※転勤はございません

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間） ※業務により変動あり

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、振替休日取得制度がございます。
　土日出勤の頻度は、繁忙期には月2～4日、通常は月0～１日程度です。
■年間休数:125日
■祝日
■有給休暇
■特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等)
■年末年始休暇

福利厚生

＜待遇・福利厚生＞
■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）
■各種社会保険完備
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入)
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂)

＜各種制度＞
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)

備　考

＜会社ポイント＞
●安定した経営基盤がある
テレビ朝日100%出資で創業した当社。1970年の創業時から行ってきた楽曲の著作権管理ビジネスに加え、現在では多くのコンテンツ事業を展開し、多様な事業インフラを保有しています。

●ベンチャーマインドを忘れない活気のある会社です
音楽市場の激しい変化に対して、能動的に対応し、自らも変化することを恐れないベンチャーマインドを持つ社風です。既存のやり方に囚われず、主体的に行動できる方、新たな価値を提案・具現化できる方を歓迎します。

●実力主義・風通しの良い会社です
年齢・社歴に関わらず、良いアイデアは積極的に採用していきます。
入社2年目で正社員に登用された社員もおり、実力・意欲次第で活躍のチャンスは無限です。

●働きやすいオフィス環境
六本木駅直結のビル内にあり通勤にも便利です。近代的なエントランス、全員の顔が見渡せるワンフロアのオフィスや全ての内装が異なる会議室など、社員の発想力・創造力を最大限に引き出すための環境があります。