職業安定法に基づく開示事項

■ 取扱職種の範囲等

職種
全職種（港湾運送業務、建設業務を除く）

地域
国内全域

■ 手数料に関する事項

求職者の皆さまにつきましては、職業安定法第32条の3第2項の定めにより、一切の手数料は発生いたしません。手数料に関しては、求人者から徴収いたします。

求人者から徴収する手数料については下記手数料表（消費税を除く）のとおりです。
なお、下記手数料率は上限であり、実際の手数料については求人者と別途契約書にて取り交わすものとなります。

▼届出制手数料にかかる手数料表

サービスの種類および内容	手数料の額
求人受理時の事務費用	0円 手数料負担者は求人者とします。
【職業紹介サービス】 求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス	成功報酬	【期間の定めのない雇用契約の紹介の場合】 当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の35％ * * なお、上記を基準に求人条件その他の状況により求人者と特別に合意した場合は、その金額とします（最大40%）。 【期間の定めのある雇用契約の紹介の場合】 当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の35％ * * なお、上記を基準に求人条件その他の状況により求人者と特別に合意した場合は、その金額とします（最大40%）。

■ 返戻金制度に関する事項

当事業所は返戻金制度を設けています。返戻金制度の内容は以下のとおりです。

入社後 1 ヶ月以内に退職した場合	紹介手数料の80％
入社後 1 ヶ月を超え 2 ケ月以内に退職した場合	紹介手数料の50％
入社後 2 ヶ月を超え 3 ケ月以内に退職した場合	紹介手数料の30％

※返金制度は求人者と別途契約書にて取り交わすものとなります。

■ 求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項 （個人情報適正管理規程）

転職支援サービスのために必要な範囲内の情報を、求人者・求職者のみなさまから直接のご連絡、もしくは求人者・求職者のみなさまの同意の下でのみ第三者から収集させていただきます。また個人情報の保管または使用は、転職支援サービスの目的の範囲に限られております。さらに、当社の求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項については、次のとおりです。

［１］求人者の情報及び求職者の個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、当社の職業紹介事業に携わる者とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者の秋山政英とすることとする。

［２］職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の職員に対し、個人情報の取扱に関する教育・指導を年1回実施する事とする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習を受講し、個人情報の保護に関する事項の知識・情報を得るよう努めることとする。

［３］個人情報取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等、客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったとき、当該請求が客観的事実に合致する場合には、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人の情報開示または訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。

［４］求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処置をすることとする。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、上記職業紹介責任者とする。

■ 苦情の処理に関する事項

求職者または求人者からの苦情については、誠意を持って対応致します。
ご不審な点がございましたら以下のお問合せ先までご連絡ください。

【お問合せ先】 株式会社ワンゴジュウゴ エンターテインメント・ビジネス戦略本部  エンターテインメントHR グループ 職業紹介責任者：秋山 政英 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6　紀尾井町パークビル7F TEL：03-3234-5546（代表）

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業務運営に関する規定

第１　求人

1. 当社は、国内全職種に関する限り、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。
   ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法及び職業安定法等）違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。

2. 求人は、求人者またはその代理人が所定の書式によりお申込みください。直接来所できないときは、電話、ファックスまたは電子メールにてお問い合わせください。

3. 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付、または電子メール等により明示してください。 ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付または電子メール等による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

4. 求人受付の際には、受付手数料を、別表の料金表に基づき申し受けます。いったん申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返し致しません。

第２　求職

1. 当社は、国内全職種に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。

2. 求職申込みは、本人が、当社ウェブサイト内の所定の書式によりお申込みください。

第３　紹介

1. 求職者には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう責任を持って紹介に努めます。

2. 求人者には、その希望に適合する求職者を紹介できるよう、責任を持って努めます。

3. 紹介に際しては、求職者に、従事すべき業務の内容、賃金、労働時間その他の労働条件を、あらかじめ所定の求人票または希望される場合には電子メール等の使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため予め所定の求人票または電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめこれらの方法以外の方法により明示します。

4. 求職者を求人者に紹介する場合は、所定の推薦状にて紹介手続きを行います。

5. いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。

6. 当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業または作業閉鎖の行われている間は、求人者に紹介を行いません。

7. 就職が決定した際には、求人者から別表の手数料表に基づき紹介手数料を申し受けます。

第４　その他

1. 当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る苦情の申し出があった場合は、迅速かつ適切に対応します。

2. 雇用関係が成立したときには、求人者、求職者双方から当社にご連絡ください。また、紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様にご連絡ください。なお、当社の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から6ヶ月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から当社にご連絡ください。

3. 当社は、求職者または求人者から知り得た個人的情報を、個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。

4. 当社が広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の表示または誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、当社が当該情報について正確、最新でないことを確認した場合は、遅滞なく対応するとともに、求人者または求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認するまたは当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。

5. 当社は、求職者または求人者に対し、その申込みの受理、面接、相談・助言、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切行いません。

6. 当社の取扱職種の範囲等は、国内全職種です。

7. 当社の業務運営に関する規定はおおむね以上のとおりですが、当社の職業紹介事業はすべて職業安定法、通達及び関係法令に基づいて運営しますので、不明な点は担当者にお問い合わせください。

許可番号 13-ユ-307691
株式会社ワンゴジュウゴ